社員の「しごと活躍」を福利厚生のテーマとして掲げ、入社後の長期に渡る活躍をさまざまな福利厚生で支えます
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
スタッフ割引
制度あり
慶弔見舞金
結婚・出産・傷病・弔事・災害の各事由に基づき一時金支給
e-ラーニング学習
契約しているe-ラーニングサービスにて、英会話を始め、仕事力UPに役立つ周辺知識・マネジメントスキル・労務管理など、「学び」のコンテンツを約800講座ご用意しています
学びたい時に学びたいものを、いつでもどこでも何度でも学べる環境を提供し、社員のしごと力UPを支えます
生活・余暇支援
契約している福利厚生サービスにおける、グルメ・レジャー・フィットネス・宿泊・スクール・育児・介護などの割引、優待により、生活・余暇を支援します
自社保養所利用
北海道余市町のキャメルファームワイナリー内の保養所を利用することが可能です
ご家族・ご友人とともに北海道の大自然を満喫できます
永年勤続表彰制度
正社員勤続10年・20年・30年の節目を表彰します
特典として特別休暇および全国に点在する会員制宿泊施設へご招待します
子育て両立支援
働き続けたい社員に向けて子育てに関する自社ハンドブックを配布し、全国のママさん社員と情報交換できる社内SNSサイトも設立しています。
小学校3年生までの育児時短勤務制度など、仕事と子育ての両立を支援します
※一部社内規定あり
介護両立支援
介護に関する自社ハンドブックを配布し、介護相談窓口も設置するなど、仕事と介護の両立を支援します
※一部社内規定あり
健康支援
毎年の定期健診における、子宮がん検診・乳がん検診費用を全額会社が負担します（乳がん検診は30歳以上）
契約している健康支援サービスでは、自身の健診結果を専用マイページにて経年管理し、数値異常による将来の疾患危険度も事前に告知します
ケガや病気による就労不能リスクに備え、団体長期障害所得補償保険（GLTD）に会社負担で加入し、予期せぬ収入減少にも安心の所得補償により、仕事と治療の両立を支援します