Q & A(よくある質問)

Question & Answer

質問がありますが、どうすれば良いですか?

弊社では【コーヒー座談会】を開催しております。ご応募の前に質問をしていただき、不安や悩みを解消していただく場です。詳細は「コーヒー座談会のページ」をご覧ください。電話または、お問い合わせフォームからもご質問承っております。

応募したいのですが、どうすれば良いですか?

エントリーフォームまたは、郵送にてご応募承っております。現在、募集している店舗・部門は【採用情報ページ】から検索ください。

在職中でも応募できますか?

ご応募承っております。入社可能な時期を明記してください。詳しくは面接の際にご相談ください。

以前働いていたのですが、再雇用はありますか?

ご応募承っております。

お酒が飲めないのですが、応募できますか?

ご応募承っております。お酒が苦手な方でも問題ありません。

転居予定がありますが、応募できますか?

ご応募承っております。転居予定日・転居先最寄り駅を明記してください。詳しくは面接の際にご相談ください。

転勤はありますか?

「転居を伴う異動の希望」を全社員にヒアリングしております。

希望しない方は、引っ越しを伴う転勤は基本的にはございませんが、転居を伴わない異動はございます。

正社員経験がないのですが、応募できますか?

20歳以上(省令2号:お酒のテイスティング業務が含まれるため未成年の応募は不可)の方でしたら、ご応募承っております。第二新卒の方も大歓迎です。

職務経歴がない場合、職務経歴書が無くても応募できますか?

ご応募承っております。自己PR書・アルバイト経歴等でも可能です。また、職務経歴書の様式に規定はございません。

年齢制限が44歳までとなっていますが、応募できますか?

長期勤続によるキャリア形成のため、(省令3号のイ)44歳までとさせていただいております。ただし、キャリアコースでのご応募の方は、年齢制限を設けておりません。

個人のノルマはありますか?

個人のノルマはありません。その代わり、店舗ごとに目標を設定しております。

トライアル(体験入店)について

【体験入店の目的と期間】 KALDIスタッフと同じように店に立ち、業務を体験していただく機会です。採用試験ではございません。実際に、スタッフの目線で、店内の様子やお仕事内容を見てください。 期間は1日程度です。詳しくは1次面接の際にご確認ください。

障害者採用は行っていますか?

ご応募承っております。詳細は【採用情報ページ】からご確認ください。

応募したいのですが、どうすれば良いですか?

まずは、マイナビからエントリーください。詳細は、マイナビページからご確認ください。

ジョブローテーションはありますか?

ジョブローテーションはございます。その時に拡大したい分野や部門へ人材を集める「組織の活性化」を目的にした異動や、社員の能力開発を目的にした異動など不定期に適時行います。会社指示による人事異動のほか、社内公募という希望者を募る人事異動もあります。

関係会社への出向はありますか?

出向はございます。

実際に新卒入社のスタッフが関係会社へ出向し、各社で活躍しております。

キャリアの希望は通りますか?

毎年、全社員にキャリア希望のヒアリングをしています。

必ずしも希望が通るわけではありませんが、希望と適性をもとにジョブローテーションを行います。

社内公募とは何ですか?

特定の部門・支店で増員を図る上で、他部署のスタッフから希望者を募り、選考を行います。

必ずしも希望が通るわけではありませんが、今までさまざまな部門・支店で社内公募を行い、異動した者が多くおります。店舗運営を経験したスタッフが本社で働くことで、仕事の幅が広がります。

転居予定はありますが、4月1日時点の居住地が未定です。

転居予定があることを明記し、わかる範囲でエントリーシートにご記入ください。

最寄駅・沿線・市区町村などで結構です。

転勤はありますか?

「転居を伴う異動の希望」を全社員にヒアリングしております。

希望しない方は、引っ越しを伴う転勤は基本的にはございませんが、転居を伴わない異動はございます。

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